会社概要


株式会社エコルソレイユ

 

エコール(エコル)とはフランス語で『学校』、ソレイユは『太陽
明るい笑顔があふれ、太陽がいっぱい降り注ぐ 学びの場となる事を目指しています。

経営理念

■ 経営者の想い
人は誰でも尊い存在である。
それを基本とし、地域の中で縁あって繋がった人々の「生きる力」の向上を目指す。
その為に、自信、そして活力を養っていただき、笑顔になっていただけるよう支援をする。


代表あいさつ

私は、障がい福祉の仕事に携わる中で、利用者様の「幸せ」「可能性」「個性」を本気で一緒に考えていく事業所にしたいという思いが強くなり、エコールを開所しました。
同じ思いを持った職員たちで支援をしていきます。
「愛と感謝と実行力と人のつながり」を大切にしています。

◆所属団体:

春日井商工会議所女性会
愛知中小企業家同友会

一般社団法人日本クラブメンター協会

 

◆全国商工会議所女性会連合会主催「女性起業家大賞」奨励賞

◆(社)日本クラブメンター協会 認定講師



代表 井立 薫


エコール(就労)が大事にしていること

エコールが、とても大切にしていること
それは「安心できる場であること」

安心できる場になるように心がけている事は、

・落ち着いた雰囲気作り。
(静かでゆったりとした作業場を目指す)

・上下関係を排除。
(威張った人は無し)

・仲良し意識を強めない。皆にとっての居心地を考える。
(平等を意識)

・相性を考えての配置。
(精神的な負担を考慮し、その人にとって必要な事を考えて作業や席を配置する。)

・わかりやすく丁寧な説明。
(誰が見てもわかりやすい説明書きや、優しく根気よくスタッフさんが説明してくれる)

・事業所内の清潔を意識。
(毎日の整理整頓、清掃。そして居心地の良さを考えた事業所内)

など、
その他にも心がけている事はたくさんありますが、
まずは事業所全体として
「安心できる場であること」をとても大切にしています

エコールに来られる皆さんは、
イジメや仲間外れだったり、
怒る上司や厳しい上司だったり…
嫌な気持ちを経験されてきた人がとても多い。

なので、エコールでは、安心できる場で落ち着いて作業に取り組んでいただいて、
そして段階的に色々な経験をしていただきます。